直销奖金结算系统源码,直销静态分红软件

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2018-11-08

详细说明分为四个等级,一次性购买1600元、3200元、6400元、16000元产品分别是公司的普通银卡会员、金卡会员、钻卡会员、卡会员16000的可以开店铺,这两个模式分别是买二送二,二次五折和买一送一,瑞芝公司一般不推1600的和3200的。

奖金分配制度为:  1、组织奖:%-%(小市场)  2、管理奖:1代--15%  2代-10%  3代5%--10%  上代--5%(加权分红)  3、复消奖:10%--产品(2000元月)  4、福利奖:国内、国外游、车、房(累积制)公司经常性地召开全体员工的商业安全会议,讨论,修改并检查、监督保密制度的执行情况。

如果说,公司是树根,团队是树枝,消费者是树叶,那么,后台管理就是极为重要的树干。

只有树的各个组成部分相互协调,新生的小树才能不会夭折,才能长成大树。 公司管理后台是一个非常重要的一个环节,如果您后台管理不善,对后台的监管经验不足,出现崩盘、支出过高、奖金错误、数据混乱等问题,即使是许多海外上市的大公司,也在所难免。 我们有长期的后台管理的经验,可以为您的后台管理提供顾问或管理人员,大限度地回避后台管理上的风险。 七次出局和总封顶解析例如一:A01投资5000美金配送代劵为3000,如果按2美金买入电子股可获得1500枚,静态拆分封顶为16000,总封顶为26000。 举例一(7次出局),第一次拆分时账户电子股变为3000枚第二次拆分时为6000枚第三次拆分时为12000枚第四次拆分为16000枚第五次拆分还是16000枚第六次拆分还是16000枚第7次还是16000枚,这时7次出局总收益只有16000枚相关评论。